İş Hukuku
Fazla Çalışma (Fazla Mesai) Ücreti Hesaplama
Haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla çalışmadır ve her saati için normal saat ücretinin %50 zamlı tutarı ödenir (İş K. m.41/2). Sözleşmeyle haftalık çalışma süresi 45 saatin altında kararlaştırılmışsa, bu süre ile 45 saat arasındaki çalışmalar "fazla sürelerle çalışma"dır ve %25 zamlı ödenir (m.41/3). Saat ücreti, bilirkişi uygulamasındaki aylık 225 saat esasıyla bulunur.
Bu araç yalnızca bilgilendirme amaçlıdır; hukuki tavsiye veya taahhüt niteliği taşımaz. Kesin sonuç için bir avukata danışınız.
Sık Sorulan Sorular
Fazla çalışma, haftalık 45 saati aşan çalışmadır ve %50 zamlı ödenir (İş K. m.41/2). Fazla sürelerle çalışma ise sözleşmede haftalık süre 45 saatin altında kararlaştırılmışsa, kararlaştırılan süre ile 45 saat arasında kalan çalışmadır ve %25 zamlı ödenir (m.41/3).
Yerleşik yargı ve bilirkişi uygulamasında aylık çalışma süresi 225 saat (haftalık 45 saat × 30 ÷ 6) kabul edilir; normal saat ücreti aylık brüt ücretin 225'e bölünmesiyle bulunur.
Evet. Fazla çalışma ücreti, ücret niteliğinde olduğundan gelir vergisi ve damga vergisine tabidir; net tutar kümülatif vergi matrahınıza göre değişir. Araç bu nedenle brüt tutarı gösterir.
Evet. İşçi isterse zamlı ücret yerine, fazla çalıştığı her saat karşılığında 1 saat 30 dakikayı serbest zaman olarak kullanabilir (İş K. m.41/4).
Mevzuat Dayanağı
- 4857 s. İş Kanunu m.41/2 (fazla çalışma %50 zam)
- 4857 s. İş Kanunu m.41/3 (fazla sürelerle çalışma %25 zam)
- 4857 s. İş Kanunu m.63 (haftalık 45 saat)
Resmî kaynaklar: 4857 s. İş Kanunu