İş Hukuku

Askerlik Nedeniyle Kıdem ve İşe Dönüş Tazminatı Hesaplama

Muvazzaf askerlik hizmeti nedeniyle iş sözleşmesini fesheden ve en az 1 yıl kıdemi olan işçi kıdem tazminatına hak kazanır (1475 s. İş K. m.14/1-3). Ayrıca herhangi bir askerî ödev nedeniyle işinden ayrılan işçi, terhisten itibaren İKİ AY içinde işe girmek için başvurursa, işveren boş yer varsa onu derhâl, yoksa boşalacak ilk işe öncelikle almak zorundadır; bu yükümlülüğe uymayan işveren, işçiye ÜÇ AYLIK ücreti tutarında tazminat öder (4857 s. İş K. m.31/son). Araç iki hesabı da yapar.

Hesap Türü *

İşe Başlama Tarihi (kıdem hesabı) Yalnız kıdem tazminatı hesabında doldurun

Askerlik Nedeniyle Ayrılış Tarihi (kıdem hesabı) Yalnız kıdem tazminatı hesabında doldurun

Aylık Brüt Ücret (TL) * Kıdem hesabında giydirilmiş (yan haklar dahil) brüt ücreti girin

Terhis Tarihi (dönüş hesabı) Yalnız işe alınmama tazminatı hesabında doldurun

Bu araç yalnızca bilgilendirme amaçlıdır; hukuki tavsiye veya taahhüt niteliği taşımaz. Kesin sonuç için bir avukata danışınız.

Frequently Asked Questions

Askere giden işçi kıdem tazminatı alabilir mi?

Evet. Muvazzaf askerlik hizmeti dolayısıyla iş sözleşmesini fesheden ve en az 1 yıl kıdemi olan işçi, kıdem tazminatına hak kazanır (1475 s.K. m.14/1-3). Bedelli askerlikte fiilî silah altına alınma (temel eğitim) süresi için de Yargıtay uygulamasında ücretsiz izin/kıdem tartışması ayrıca değerlendirilir; celp dönemini belgelemek gerekir.

Terhis sonrası işe dönüş başvurusu ne zaman yapılmalı?

Herhangi bir askerî veya kanuni ödev nedeniyle işinden ayrılan işçi, bu ödevin sona ermesinden (terhisten) itibaren İKİ AY içinde işe girmek için eski işverenine başvurmalıdır (İş K. m.31/son). Araç, terhis tarihinize göre başvuru son gününü, son gün tatile rastlıyorsa ilk iş gününe uzatarak gösterir.

İşveren işe almazsa ne öder?

İşveren, eski işçisini boş yer varsa derhâl, yoksa boşalacak ilk uygun işe öncelikle almak zorundadır. Bu yükümlülüğe uymazsa işe alınma isteğinde bulunan eski işçiye ÜÇ AYLIK ücreti tutarında tazminat öder (İş K. m.31/son). Bu tazminat, askerlik öncesi hak edilmiş kıdem tazminatından bağımsızdır.

Kıdem tazminatından kesinti yapılır mı?

Askerlik nedeniyle fesihte ödenen kıdem tazminatı da gelir vergisinden istisnadır; yalnız binde 7,59 damga vergisi kesilir ve ayrılış tarihindeki kıdem tazminatı tavanı uygulanır.

Legal Basis

1475 s. İş Kanunu m.14/1-3 (muvazzaf askerlik nedeniyle fesihte kıdem tazminatı)
4857 s. İş Kanunu m.31/son (terhis sonrası işe alma yükümü ve 3 aylık ücret tutarında tazminat)
488 s. DVK I sayılı tablo IV/1-b (damga vergisi)

Official sources: 4857 s. İş Kanunu · HMB kıdem tazminatı tavanı genelgeleri