Pursaklar's Trusted Law Firm
Sürenin işlemeye başlayacağı tebliğ, tefhim veya olay tarihi

Bu araç yalnızca bilgilendirme amaçlıdır; hukuki tavsiye veya taahhüt niteliği taşımaz. Kesin sonuç için bir avukata danışınız.

Frequently Asked Questions

Süreler, taraflara tebliğ tarihinden veya kanunda öngörülen hâllerde tefhim/olay tarihinden itibaren işlemeye başlar; tebliğ veya olay günü hesaba katılmaz, süre izleyen gün başlar (HMK m.92/1).
Süre hafta, ay veya yıl olarak belirlenmişse; başladığı güne son hafta, ay veya yıl içindeki karşılık gelen günde biter. Son ayda karşılık gelen gün yoksa süre ayın son günü biter (HMK m.92/2).
Resmî tatil günleri süreye dahildir; ancak sürenin son günü resmî tatile (hafta sonu, ulusal bayram, genel tatil veya dini bayram) rastlarsa süre, tatili takip eden ilk iş günü çalışma saati sonunda biter (HMK m.93).
Adli tatil 20 Temmuz–31 Ağustos arasıdır. Son günü bu aralığa rastlayan süreler, hukuk ve idari yargıda tatilin bittiği günden itibaren bir hafta uzamış sayılır (son gün 7 Eylül — HMK m.104 / İYUK m.61); ceza yargısında ise süre tatilin bittiği günden itibaren üç gün uzamış sayılır (son gün 3 Eylül — CMK m.331/4). İcra takip süreleri gibi bazı süreler adli tatilden etkilenmez.