İş Hukuku
Fazla Sürelerle Çalışma Ücreti Hesaplama
İş sözleşmesinde haftalık çalışma süresi 45 saatin ALTINDA kararlaştırılmışsa, ortalama haftalık çalışma süresini aşan ve 45 saate kadar yapılan çalışmalar "fazla sürelerle çalışma"dır (İş K. m.41/3). Bu çalışmanın her saati için normal saat ücretinin %25 zamlı tutarı ödenir. Saat ücreti, yerleşik bilirkişi uygulamasındaki aylık 225 saat esasıyla (aylık brüt ÷ 225) bulunur.
Bu araç yalnızca bilgilendirme amaçlıdır; hukuki tavsiye veya taahhüt niteliği taşımaz. Kesin sonuç için bir avukata danışınız.
Sık Sorulan Sorular
Fazla çalışma, haftalık 45 saati AŞAN çalışmadır ve %50 zamlı ödenir (İş K. m.41/2). Fazla sürelerle çalışma ise sözleşmede haftalık süre 45 saatin altında (örn. 40 saat) kararlaştırılmışsa, bu süre ile 45 saat arasında kalan çalışmadır ve %25 zamlı ödenir (m.41/3). 45 saati aşan kısım artık %50 zamlı fazla çalışmadır.
Evet. İşçi isterse zamlı ücret yerine, fazla sürelerle çalıştığı her saat karşılığında 1 saat 15 dakikayı serbest zaman olarak kullanabilir (İş K. m.41/4). Fazla çalışmada bu karşılık 1 saat 30 dakikadır.
Yerleşik yargı ve bilirkişi uygulamasında aylık çalışma süresi 225 saat (haftalık 45 saat × 30 ÷ 6) kabul edilir; normal saat ücreti aylık brüt ücretin 225'e bölünmesiyle bulunur.
Evet. Fazla sürelerle çalışma ücreti, ücret niteliğinde olduğundan gelir vergisi ve damga vergisine tabidir; net tutar kümülatif vergi matrahınıza göre değişir. Araç bu nedenle brüt tutarı gösterir.
Mevzuat Dayanağı
- 4857 s. İş Kanunu m.41/3 (fazla sürelerle çalışma %25 zam)
- 4857 s. İş Kanunu m.41/4 (serbest zaman)
- 4857 s. İş Kanunu m.63 (haftalık 45 saat)
Resmî kaynaklar: 4857 s. İş Kanunu