Hukuk Haberleri

Parmak İziyle Mesai Takibinde Yeni Dönem: KVKK, İşverenlerin Biyometrik Veri Kullanımına İlişkin Sınırları Açıkladı

Kişisel Verileri Koruma Kurumu, 27 Ağustos 2026 tarihli açıklamasında çalışanların parmak izi, avuç içi veya benzeri biyometrik yöntemlerle mesai takibine ilişkin önemli ayrıntıları kamuoyuyla paylaştı. Kurum, biyometrik verinin yalnızca matematiksel koda dönüştürülmesinin verinin niteliğini değiştirmediğini, sıradan mesai takibi bakımından açık rızanın dahi ölçülülük sorununu ortadan kaldırmayacağını belirtti. Kritik tesislerde güvenlik amacıyla kullanılan sistemler ise her somut olayın özelliklerine göre ayrıca değerlendirilecek.

12. Yargı Paketi yürürlüğe girdi: Miras satışından kanuni faize kadar hangi kurallar değişti?

2025 Yılında Türk Ceza Kanunu'nda Siber Suç Düzenlemeleri

2025 yılında Türk Ceza Kanunu'nda siber suçlara yönelik önemli düzenlemeler yapıldı. Bu makalede, yapılan değişikliklerin detayları ve bu değişikliklerin hukuki etkileri ele alınmaktadır.

Yeni İş Güvenliği Yönetmeliği Resmi Gazete’de Yayımlandı

Yeni İş Güvenliği Yönetmeliği, iş yerlerinde güvenliği artırmak amacıyla Resmi Gazete'de yayımlandı. İşverenler ve çalışanlar için önemli düzenlemeler içeriyor.

Yargıtay'dan Miras Hukukuna İlişkin Emsal Karar: Saklı Payların Hesaplanması Yeniden Değerlendirildi

Yargıtay'ın yeni kararıyla, miras hukukunda saklı payların hesaplanma yöntemi yeniden ele alındı ve değişiklikler getirildi.

Çalışma Sürelerinde Esneklik: Yeni Düzenlemeler ve İş Hukukuna Etkileri

Yeni düzenlemeler ışığında çalışma sürelerinde esneklik sağlanıyor. İş hukuku perspektifinden bu değişikliklerin etkisini keşfedin.

Kıdem Tazminatı Reformu: İşçi ve İşverenler İçin Yenilikler

2025 yılında yürürlüğe giren kıdem tazminatı reformu, hem işçi hem de işverenler için önemli değişiklikler getirdi. Bu makalede, yeni düzenlemelerin detaylarına ve hukuki etkilerine değineceğiz.

İş Yerinde Cinsiyet Eşitliği ve Ayrımcılık Yasağına Dair Yeni Düzenlemeler

İş yerlerinde cinsiyet eşitliği ve ayrımcılık yasağına dair yeni yasal düzenlemeler Resmi Gazete'de yayımlandı.

Yargıtay'dan İş Sözleşmelerine İlişkin Emsal Karar: Belirsiz Süreli Sözleşmelerin Feshi

Yargıtay, belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshi konusunda emsal nitelikte bir karar verdi. Bu karar, işverenler ve çalışanlar için önemli yenilikler getiriyor.

Yargıtay'ın Boşanmada Mal Paylaşımına İlişkin Emsal Kararları

Boşanmada mal paylaşımı, Türk Medeni Kanunu'na göre düzenlenmiştir. Yargıtay'ın bu konuda verdiği emsal kararlar, mal rejimi ve eşlerin mülkiyet hakları açısından önem arz etmektedir.

Yeni İdare Hukuku Tebliği: Kamu İhalelerinde Şeffaflık İlkesi Güçleniyor

Yeni İdare Hukuku Tebliği, kamu ihalelerinde şeffaflık ilkesini güçlendirmeyi hedefliyor. İhale süreçlerinde daha fazla açıklık ve hesap verilebilirlik sağlanacak.

Anonim Şirketlerde Yönetim Kurulu Sorumluluğu: TTK Değişiklikleri

2025 yılında Türk Ticaret Kanunu'nda yapılan değişiklikler, anonim şirketlerde yönetim kurulu üyelerinin sorumluluklarını yeniden tanımlıyor. Bu makalede, yeni düzenlemelerin detaylarını inceleyeceğiz.