Yabancılar ve Uluslararası Hukuk

Çalışma İzni Süre ve Harç Rehberi

Yabancıların Türkiye'de çalışması, 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu kapsamında verilen çalışma iznine tabidir. İlk çalışma izni EN ÇOK BİR YIL süreyle verilir. Aynı işveren yanında aynı işte çalışmak kaydıyla yapılan uzatma başvurularında ilk uzatmada en çok İKİ YIL, sonraki uzatmalarda en çok ÜÇ YIL süreli izin verilebilir. Türkiye'de uzun dönem ikamet izni bulunan veya en az SEKİZ YIL kanuni çalışması olan yabancılar ise SÜRESİZ çalışma iznine başvurabilir (6735 m.10). İzin süreleri kanunla belirlenmiştir; harç ve değerli kâğıt bedelleri ise her yıl değiştiğinden bu araç tutar üretmez, izin süresini, uzatma kademelerini ve harcın nasıl belirlendiğini gösterir.

Bu araç yalnızca bilgilendirme amaçlıdır; hukuki tavsiye veya taahhüt niteliği taşımaz. Kesin sonuç için bir avukata danışınız. Sonuç, varsayımlara dayalı TAHMİNİ bir aralıktır; kesin karar yetkili merci/hâkim takdirindedir.

Sık Sorulan Sorular

İlk çalışma izni en fazla ne kadar süreyle verilir?

İlk çalışma izni, 6735 sayılı Kanun m.10 uyarınca iş veya hizmet sözleşmesinin süresini aşmamak koşuluyla EN ÇOK BİR YIL süreyle verilir. Süre bittiğinde, aynı işveren yanında aynı işte çalışma devam ediyorsa uzatma başvurusu yapılır.

Uzatma başvurularında süre nasıl artar?

Aynı işveren yanında aynı işte çalışmak kaydıyla yapılan ilk uzatma başvurusunda çalışma izni EN ÇOK İKİ YIL, sonraki uzatma başvurularında ise EN ÇOK ÜÇ YIL süreli verilebilir (6735 m.10). Bunlar azami sürelerdir; idare daha kısa süreli izin de verebilir.

Süresiz çalışma iznine kim başvurabilir?

Türkiye'de uzun dönem ikamet izni bulunan veya en az SEKİZ YIL kanuni çalışması olan yabancılar süresiz çalışma iznine başvurabilir (6735 m.10/2). Ancak bu şartları taşımak başvuru hakkı verir; iznin verilip verilmeyeceği idarenin değerlendirmesine tabidir.

Çalışma izni harcı ne kadar?

Çalışma izni ve çalışma izni muafiyeti için alınan harç ve değerli kâğıt bedelleri, her yıl güncellenen tarifelere göre belirlenir. Tutarlar değiştiğinden bu araç yanlış bir rakam vermemek için harç tutarı üretmez; güncel tutarları Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve ilgili harç tarifelerinden teyit ediniz.

Mevzuat Dayanağı

6735 s. Uluslararası İşgücü Kanunu m.10 — ilk çalışma izni en çok 1 yıl; ilk uzatma en çok 2 yıl, sonraki uzatmalar en çok 3 yıl; uzun dönem ikamet izni veya en az 8 yıl kanuni çalışma sonrası süresiz çalışma izni başvurusu
6735 s. Uluslararası İşgücü Kanunu m.11 — çalışma izni başvurusu ve değerlendirilmesi

Resmî kaynaklar: 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu (mevzuat.gov.tr) · Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı — Uluslararası İşgücü (calismaizni.csgb.gov.tr) · Göç İdaresi Başkanlığı (goc.gov.tr)